1. Pengertian Manajemen Dan Manajer
Manajemen adalah ilmu dan seni
merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, mengkoordinasikan, serta
mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan.
Jenjang
manajemen dalam organisasi pada dasarnya terbagi 3 bagian yaitu:
1.
Manajer
puncak meliputi manajer yang diduduki di dewan direksi dengan tugas menyusun
rencana perusahaan maupun engelolaan harta kekayaan perusahaan.
2.
Manajer
madya disebut sebagai manajer administrasi yang meliputi manajer-manajer
divisi.
3.
Manajer
lini operasional yang bertugas mengawasi pelaksanaan kegiatan operasional.
2. Fungsi Manajemen
Secara garis besar fungsi manajemen
terbagi menjadi lima bagian yaitu:
1.
Planning.
2.
Organizing.
3.
Directing.
4.
Coordinating.
5.
Controlling.
a.
Planning
adalah suatu proses yang rasional untuk mengambil keputusan terhadap objective
perusahaan.
b.
Organizing
adalah kegiatan yang menentukan macam kegiatan beserta jumlah kegiatan yang
dibutuhkan untuk mencaai tjuan perusahaan.
c.
Directing
adalah kegiatan yang khususnhya ditunjukkan untuk mengatasi dan mengarahkan
bawahan
d.
Coordinating
adalah fungsi yang harus dilakukan manajer agar terdapat suatu komunikasi atau
kesesuaian dari berbagai kepentigan.
e.
Controlling
adalah fungsi pengawasan yang dilakukan untuk melakukan perbaikkan jika terjadi
penyimpangan-penyimpangan.
3. Organisasi Dan Perilaku Keorganisasian.
3.1
pengertian
organisasi
Organisasi
merupakan salah satu sarana untuk mencapai tujuan perusahaan melalui
pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen yang dilakukan seorang pimpinan dengan
organisasi yang tercipta di perusahaan yang bersangkutan.
Dari
definisi diatas dapat disimpulkan baha organisasi mencakup 3 elemen pokok:
1.
interaksi
manusia.
2.
Kegiatan
yang mengarah pada tujuan.
3.
Struktur
organisasi itu sendiri.
3.1.1.
Pola organisasi
Organisasi formal
Adalah organisasi yang dibentuk secara
sadar dan mempunyai tujuan tertentu yang disadari pula.
Organisasi informal
Merupakan organisasi yang tercipta
karena adanya hubungan antar pribadi yang secara tidak sadar terjadi
keberadaannya.
3.1.2.
Struktur organisasi
Struktur
organisasi yang dibentuk akan selalu baerdasarkan pada 3 komponen organisasi
yaitu:
1.
Interaksi
kemanusian.
2.
Kaegiatan
yang terarah ke tujuan.
3.
Struktur.
3.1.3.
Bentuk organisasi
Bentuk struktur organisasi dapat
dibagi menjadi enam golongan yaitu:
1.
Organisasi
lini.
2.
Organisasi
fungsional.
3.
Organisasi
lini dan staff.
4.
Organisasi
fungsional dan lini.
5.
Organisasi
matrik.
6.
Organisasi
komite.
3.2.
Perilaku keorganisasian
a.
Kerja kelompok
Kerja kelompok akan selalu terjadi dalam
perusahaan dimana dalam bagian tertentu yang memperkejakan banyak orang yang
kadang-kadang diantara orang tersebut mempunyai hobi yang sama.
b.
Motivasi
Motivasi merupakan dorongan dalam diri
setiap orang yang menyebabkan seorang berprilaku seperti yang mereka lakukan.
Kesimpulannya: Manajemen adalah ilmu yang mampu
mengorganisasikan, mengarahkan, mengkoordinasikan, serta mengawasi tenaga
manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar